Treinamento NR 20 – Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis (Básico) – Classe I

Capacite de forma remota e semipresencial trabalhadores que realizam atividades em instalações Classe I, para que mantenham os processos de segurança durante todo o horário de trabalho observando e prevenindo riscos, de acordo com a nova NR.


Esse treinamento inclui:
 Plataforma de ensino
 1 Módulo Completo Teórico
 1 Módulo Completo Prático
 Semipresencial obrigatório
 Carga horária EAD: 2 horas
 Carga horária presencial: 2 horas (recomendado)
 Validade: 3 anos
 Tutor Especialista
 Locução profissional
 Animação 3D
 Vídeos

Conteúdo programático

  • Objetivos;
  • Principais aspectos da NR20;
  • Classificação das instalações;
  • Acidente de trabalho;
  • Inflamáveis: características, propriedades, perigos e riscos;
  • O que são inflamáveis?
  • Características;
  • Perigos e riscos;
  • A natureza do fogo;
  • Propagação do fogo;
  • Classes de incêndios;
    • Classe A;
    • Classe B;
    • Classe C;
    • Classe D;
    • Classe K;
  • Prevenção à incêndios;
  • Métodos de extinção do fogo;
    • Isolamento, Abafamento, Resfriamento, Extinção química;
  • Proteção contra incêndio com inflamáveis;
  • Exercícios;
  • Fontes de ignição e seu controle;
  • Ponto de fulgor;
  • Área classificada;
  • Zoneamento;
  • Escala de inflamabilidade;
  • Flashpoint;
  • Ponto de combustão;
  • Temperatura de ignição;
  • Eletricidade estática;
  • Controles coletivo e individual para trabalho com inflamáveis;
  • EPI e EPC;
  • Procedimentos básicos em situações de emergência;
  • Emergência com inflamáveis.
  • Revisão da Unidade

Este treinamento também pode ser realizado nas modalidades Presencial ou Semipresencial.

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Dúvidas frequentes

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As organizações estão sujeitas as multas que serão emitidas pela fiscalização da Receita Federal do Brasil – RFB que é o órgão responsável pela análise das informações previdenciárias através dos eventos de segurança e saúde do trabalho enviados através do eSocial.
As implicações financeiras e legais do não cumprir as normas de SST podem incluir multas e penalidades legais, custos associados a acidentes de trabalho, licenças médicas, indenizações trabalhistas, perda de produtividade, danos à reputação da empresa e possíveis ações judiciais. Além disso, a falta de conformidade pode levar a uma investigação e fiscalização mais rigorosas por parte dos órgãos reguladores, o que pode resultar em sanções mais severas. É crucial para as empresas priorizar a conformidade com as normas de SST para evitar essas consequências.
O momento certo de fazer o exame de retorno ao trabalho é imediatamente antes do empregado retomar suas atividades após o período de afastamento.

Para este caso o afastado do trabalho deve ter um período igual ou superior a 30 dias, conforme determina a Norma Regulamentadora 7 (NR-7) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) no Brasil.

Isso é para garantir que ele está apto para retornar à função e para prevenir qualquer risco à saúde do trabalhador. O exame também ajuda a avaliar se o trabalhador pode continuar executando suas atividades sem nenhum tipo de impedimento.

Em casos de dúvidas deve ser feito contato com a Médica Coordenada do PCMSO na INOVAMED.
Oferecer um conjunto completo de exames ocupacionais no mesmo local é uma prática eficiente e conveniente tanto para a empresa quanto para seus funcionários. Isso evita o deslocamento desnecessário dos empregados para outros locais e agiliza o processo de avaliação médica. Os exames realizados em um único local podem incluir:

Coleta de exames: amostras de sangue, urina ou outros fluidos corporais podem ser coletadas no local.

Exames de sangue: verificam níveis de substâncias específicas no sangue, fornecendo informações importantes sobre a saúde do funcionário.

Audiometria: avalia a capacidade auditiva dos funcionários e identifica possíveis problemas de audição relacionados ao trabalho.

Espirometria: mede a capacidade pulmonar e o fluxo de ar, importante para verificar a saúde respiratória dos trabalhadores.

Eletrocardiograma: monitora a atividade elétrica do coração e ajuda a identificar possíveis problemas cardíacos.

Acuidade Visual: verifica a visão dos funcionários para garantir que estejam aptos a realizar tarefas específicas que requerem boa visão.

Dinamometria: mede a força muscular, especialmente importante em funções que exigem esforço físico.

Além disso, é útil oferecer aos clientes uma tabela com os prazos de entrega dos resultados dos exames. Isso ajuda a gerenciar as expectativas dos empregadores e dos funcionários em relação ao tempo necessário para obter os resultados. Os prazos de entrega podem variar dependendo do tipo de exame, por isso é importante manter as partes interessadas informadas sobre os prazos esperados.
Nossos treinamentos estão disponíveis tanto para pessoas físicas, quanto para pessoas jurídicas.
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