Treinamento de NR 10 – Segurança Elétrica (Iniciação)

O treinamento NR-10 de Segurança Elétrica é obrigatório para pessoas que trabalham em instalações elétricas e/ou realizam serviços que envolvam eletricidade. Com certificação válida em todo o território nacional, capacite trabalhadores do setor elétrico a intervir em instalações com possíveis riscos e a agir preventivamente de maneira excelente em conformidade com a NR 1.

Esse treinamento inclui:
 Plataforma de Ensino
 7 Módulos completos do curso teórico
 2 Módulos completos do curso prático
 Semipresencial obrigatório
 Carga horária EAD: 36 horas
 Carga horária presencial: Mínimo 4 horas
 Validade: 2 anos
 Tutor especialista
 Locução profissional
 Animação 3D
 Vídeos

Treinamento Teórico:

  • Introdução à segurança com eletricidade.
  • Riscos em instalações e serviços com eletricidade:
    • O choque elétrico, mecanismos e efeitos;
    • Arcos elétricos; queimaduras e quedas;
    • Campos eletromagnéticos.
  • Técnicas de Análise de Riscos.
  • Medidas de Controle do Risco Elétrico:
      • Desenergização.
      • Aterramento funcional (TN / TT / IT); de proteção; temporário;
      • Equipotencialização;
      • Seccionamento automático da alimentação;
      • Dispositivos a corrente de fuga;
      • Extra baixa tensão;
      • Barreiras e invólucros;
      • Bloqueios e impedimentos;
      • Obstáculos e anteparos;
      • Isolamento das partes vivas;
      • Isolação dupla ou reforçada;
      • Colocação fora de alcance;
      • Separação elétrica.
    • Normas Técnicas Brasileiras - NBR da ABNT: NBR-5410, NBR 14039 e outras;
    • Regulamentações do MTE:
      • NR’s;
      • NR-10 (Segurança em Instalações e Serviços com Eletricidade);
      • Qualificação; habilitação; capacitação e autorização.
  • O Que São EPIs;
  • Tipos de EPIs;
  • Certificado de Aprovação;
  • Competências do Ministério do Trabalho e Emprego;
  • Responsabilidades do Empregador e Empregado;
  • Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho;
  • Equipamentos de Proteção Coletiva.
  • Revisão da Unidade.
  • Rotinas de trabalho;
  • Procedimentos;
    • Instalações desenergizadas;
    • Liberação para serviços;
    • Sinalização;
    • Inspeções de áreas, serviços, ferramental e equipamento;
  • Documentação de instalações elétricas.

  • Riscos adicionais:
    • Altura;
    • Ambientes confinados;
    • Áreas classificadas;
    • Umidade;
    • Condições atmosféricas.
  • Acidentes de origem elétrica:
    • Causas diretas e indiretas;
    • Discussão de casos;
    • Responsabilidade em acidentes de trabalho.
  • Primeiros socorros:
    • Noções sobre lesões;
    • Priorização do atendimento;
    • Aplicação de respiração artificial;
    • Massagem cardíaca;
    • Técnicas para remoção e transporte de acidentados;
    • Simulador
  • Proteção e combate a incêndios:
    • Noções básicas;
    • Medidas preventivas;
    • Métodos de extinção
    • Simulador

Treinamento Prático:

  • Prevenção e Proteção contra Incêndio para NR10 com carga horária mínima de 04 horas no local de trabalho;
  • Fundamentos de Combate de Incêndio:
    • A natureza do fogo, como surge e quais as combinações para dar origem;
    • Propagação do fogo através de deslocamento de partículas incandescentes;
    • Classes de Incêndio classificadas em 5 tipos: A, B, C, D, K;
    • Prevenção de Incêndio, metodologias prevencionistas, não expor atividades com risco de faísca próximo a produtos inflamáveis e materiais explosivos;
    • Método de Extinção do Fogo: extinção por resfriamento, extinção por abafamento, extinção por isolamento e extinção química. Este método consiste na diminuição da temperatura e, consequentemente, na diminuição do calor.
    • Exercício prático com uso de extintores de incêndio de pó químico BC e com carga de dióxido de carbono (CO2).
    • Exercício prático no uso de hidrante com a conexão da mangueira, abertura de válvula, controlar a vazão da água e regulagem do esguicho tendo o dimensionamento ajustado conforme o nível do incêndio.
  • Prevenção e Proteção contra Incêndio para NR10 com carga horária mínima de 04 horas no local de trabalho;
  • Fundamentos de Combate de Incêndio:
    • A natureza do fogo, como surge e quais as combinações para dar origem;
    • Propagação do fogo através de deslocamento de partículas incandescentes;
    • Classes de Incêndio classificadas em 5 tipos: A, B, C, D, K;
    • Prevenção de Incêndio, metodologias prevencionistas, não expor atividades com risco de faísca próximo a produtos inflamáveis e materiais explosivos;
    • Método de Extinção do Fogo: extinção por resfriamento, extinção por abafamento, extinção por isolamento e extinção química. Este método consiste na diminuição da temperatura e, consequentemente, na diminuição do calor.
    • Exercício prático com uso de extintores de incêndio de pó químico BC e com carga de dióxido de carbono (CO2).
    • Exercício prático no uso de hidrante com a conexão da mangueira, abertura de válvula, controlar a vazão da água e regulagem do esguicho tendo o dimensionamento ajustado conforme o nível do incêndio.
    • Regulamentações do MTE:
      • NR’s;
      • NR-10 (Segurança em Instalações e Serviços com Eletricidade);
      • Qualificação; habilitação; capacitação e autorização.

Este treinamento também pode ser realizado nas modalidades Presencial ou Semipresencial.

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Dúvidas frequentes

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As organizações estão sujeitas as multas que serão emitidas pela fiscalização da Receita Federal do Brasil – RFB que é o órgão responsável pela análise das informações previdenciárias através dos eventos de segurança e saúde do trabalho enviados através do eSocial.
As implicações financeiras e legais do não cumprir as normas de SST podem incluir multas e penalidades legais, custos associados a acidentes de trabalho, licenças médicas, indenizações trabalhistas, perda de produtividade, danos à reputação da empresa e possíveis ações judiciais. Além disso, a falta de conformidade pode levar a uma investigação e fiscalização mais rigorosas por parte dos órgãos reguladores, o que pode resultar em sanções mais severas. É crucial para as empresas priorizar a conformidade com as normas de SST para evitar essas consequências.
O momento certo de fazer o exame de retorno ao trabalho é imediatamente antes do empregado retomar suas atividades após o período de afastamento.

Para este caso o afastado do trabalho deve ter um período igual ou superior a 30 dias, conforme determina a Norma Regulamentadora 7 (NR-7) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) no Brasil.

Isso é para garantir que ele está apto para retornar à função e para prevenir qualquer risco à saúde do trabalhador. O exame também ajuda a avaliar se o trabalhador pode continuar executando suas atividades sem nenhum tipo de impedimento.

Em casos de dúvidas deve ser feito contato com a Médica Coordenada do PCMSO na INOVAMED.
Oferecer um conjunto completo de exames ocupacionais no mesmo local é uma prática eficiente e conveniente tanto para a empresa quanto para seus funcionários. Isso evita o deslocamento desnecessário dos empregados para outros locais e agiliza o processo de avaliação médica. Os exames realizados em um único local podem incluir:

Coleta de exames: amostras de sangue, urina ou outros fluidos corporais podem ser coletadas no local.

Exames de sangue: verificam níveis de substâncias específicas no sangue, fornecendo informações importantes sobre a saúde do funcionário.

Audiometria: avalia a capacidade auditiva dos funcionários e identifica possíveis problemas de audição relacionados ao trabalho.

Espirometria: mede a capacidade pulmonar e o fluxo de ar, importante para verificar a saúde respiratória dos trabalhadores.

Eletrocardiograma: monitora a atividade elétrica do coração e ajuda a identificar possíveis problemas cardíacos.

Acuidade Visual: verifica a visão dos funcionários para garantir que estejam aptos a realizar tarefas específicas que requerem boa visão.

Dinamometria: mede a força muscular, especialmente importante em funções que exigem esforço físico.

Além disso, é útil oferecer aos clientes uma tabela com os prazos de entrega dos resultados dos exames. Isso ajuda a gerenciar as expectativas dos empregadores e dos funcionários em relação ao tempo necessário para obter os resultados. Os prazos de entrega podem variar dependendo do tipo de exame, por isso é importante manter as partes interessadas informadas sobre os prazos esperados.
Nossos treinamentos estão disponíveis tanto para pessoas físicas, quanto para pessoas jurídicas.
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